| Dr. Julia Staffa
Weniger Workshop, mehr Wirkung
Drei Fragen mit großer Wirkung:
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Was hat gut funktioniert?
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Was hätte besser laufen können?
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Was nehmen wir uns konkret vor?
Offen und ehrlich diskutiert bringen sie erstaunlich viel in Bewegung – sofern der Diskussion auch Maßnahmen folgen.
Wie stellen wir sicher, dass daraus mehr entsteht als nur ein gutes Gespräch?
Meine Antwort ist klar:
Keine Protokolle.
Denn die verschwinden schnell irgendwo im Laufwerk, in einem Ordner, den niemand je wieder öffnet.
Stattdessen: ein Kanban-Board.
Was wir uns konkret vornehmen, kommt auf eine Karte – und wandert sichtbar durch ein Board, inkl. User Story, Akzeptanzkriterien und konkreten Tasks.
Der Vorteil:
– Verbindlichkeit durch Sichtbarkeit.
– Fokus auf Machbarkeit statt Ideallösungen.
– Gemeinsames Dranbleiben.
So entstehen nicht nur neue Einsichten – sondern tatsächlich Veränderung in der Zusammenarbeit.
Mit einer passenden agilen Haltung funktioniert diese Methode ganz ohne Scrum oder großes Framework.
Die Mini-Retro - leichtgewichtig, aber wirksam.